集團一直將人力資源作為管理的重中之重，將“仁才”視為企業(yè)的第一財富，以促進員工價值最大化發(fā)揮為己任，以打造“員工最熱愛的工作場所”為目標。在此理念指導(dǎo)下，以靈活、適應(yīng)性強的組織為基礎(chǔ)，以“選、育、用、留”為思路，構(gòu)建了五大支柱的人力資源開發(fā)體系：水樣活力組織、引進優(yōu)化團隊、學(xué)習發(fā)展平臺、激勵創(chuàng)新機制和關(guān)愛共贏氛圍。