根源非常重視對(duì)員工的激勵(lì),通過(guò)多元化的激勵(lì)方式,營(yíng)造能夠激發(fā)員工創(chuàng)造力的環(huán)境和工作氛圍,建立員工自我更新、不斷突破的內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,從而激發(fā)企業(yè)活力。

Human development system
當(dāng)前位置:人力開(kāi)發(fā) / 獎(jiǎng)勵(lì)創(chuàng)新機(jī)制
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